(鄂鉴指（2012）1号)

各鉴定机构：

现将《2012年全省职业技能鉴定工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

 

                                                                                                                             湖北省职业技能鉴定指导中心

                                                                                                                                二○一二年一月三十一日

 

 

2012年全省职业技能鉴定工作要点

 

2012年是“十二五”关键之年，全省职业技能鉴定工作的总体思路是：以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，围绕一个核心（维护证书公信力），完善两个体系（技能人才多元评价体系和鉴定系统服务体系），打造三大品牌（机构品牌、考试品牌和竞赛品牌），实现四个突破（实现质量管理制度突破、实现评价机制突破、实现测评手段突破、实现服务方式突破），促进全省职业技能鉴定工作科学持续发展。

2012年鉴定工作的目标任务是：鉴定发证30万人，其中，新增高技能人才12万人。

一、完善“三种模式”，全面推进鉴定事业发展

（一）发挥企业作用，完善企业技能人才评价模式

1、围绕我省重点产业，抓好30家大中型企业技能人才评价工作。指导各地选择本地骨干支柱企业扩大试点。

2、加强高新企业急需紧缺技能人才评价考核，打造“人才特区”服务平台，为培养社会经济发展急需紧缺技能人才做好服务。

3、加快企业技能人才评价模式创新。对业绩评定优秀者实行一定比例的破格晋升，实行社会化考试和业绩评定相结合的考评模式，进一步促使评价重点向企业职工解决生产问题和完成工作任务的能力倾斜。

（二）推进“双证书”制度，完善院校“一体化”课程认证评价模式

4、积极探索注重过程考核的院校鉴定模式，为校企合作做好鉴定服务工作，促进院校培养和企业需求紧密对接。

5、积极做好院校“一体化”课程认证评价的技术指导和服务，制定“一体化”课程教学技能考评工作方案，组织校外考评员和质量督导员进行检查督导，开展课程认证和过程化考核。

6、进一步加大普通高等院校职业技能鉴定工作力度，为普通高等院校毕业生提供鉴定服务，提高毕业生就业能力和职业转换能力。

（三）围绕技能就业，完善社会化鉴定评价模式

7、加强技师统一考核评价，完善技师全省统一考评制度。

8、加大民办职业培训机构鉴定工作力度。引导民办职业培训机构贴近市场，服务就业，调整专业设置和课程结构，毕业生持“双证”毕业。

9、对失业人员和参加劳动预备制学习的人员提供职业技能鉴定服务。

10、做好“金蓝领”工程跟踪鉴定服务工作。

二、巩固“诚信建设年”成果，构建鉴定质量长效机制

11、实行鉴定全过程痕迹化管理。把好鉴定工作资格审核关、考试监控关、阅卷评分关、证书核发关、责任追究关、服务效率关等“六个关口”，实行鉴定全过程的痕迹化管理，做到考试受理有记录、考务组织有监控、督导巡考有反馈、阅卷评分有痕迹、证书办理有存档、质量责任有追究。

12、制定全省职业技能鉴定工作标准流程，统一模式，规范运行。开展全省月考集中阅卷评分试点，确保鉴定考试成绩准确、公正。

13、进一步推进职业技能鉴定质量体系建设工作，按照部颁统一标准，推进职业技能鉴定工作标准化、规范化、科学化。

14、加强题库建设。加强命题管理，规范命题程序与方法，提高试题（卷）开发工作的效率和质量。为全省17个市州申报国家题库地市级试点单位，统一配发国家题库。

15、加快推进职业技能鉴定质量投诉自动处理系统的应用，进一步畅通社会及考生的质量投诉举报和沟通渠道，完善投诉举报查处机制，自觉接受社会监督。

三、提升管理服务水平，创造持续发展良好条件

16、指导全省县（市、区）基层鉴定机构建立公共实操考试基地。依托人力资源保障服务站等基层平台，将工作延伸到乡镇、街道。

17、实现全省各县市与省厅网络视频对接全覆盖；实现全省智能化考场全覆盖。

18、加强鉴定信息化建设。完善技能人才数据库，加强统计分析，形成调研报告；完善职业资格证书全国联网查询系统，实现我省职业资格证书信息全国统一查询；加快和厅12333电话咨询服务系统接轨，形成全省统一、网络通畅、信息共享的格局；积极争取出台技能人才“蓝皮书”。

19、加强国际交流合作，在全省大力推广引进开源软件测评考试和职业英语等级考试项目。

四、强化品牌意识，扩大鉴定工作社会影响

20、广泛宣传“首席技师”、“技能大师”、“技能状元”等高技能人才先进事迹，营造尊重高技能人才的社会氛围，树立有突出贡献的高技能人才品牌形象。

21、加强职业技能鉴定考试品牌建设。以全国统考和全省统考为基础，充分利用计算机技术和仿真模拟技术手段，在全社会树立职业技能鉴定考试品牌。

22、加强职业技能竞赛品牌建设。与各部门、行业继续联合开展系列职业技能竞赛。指导各市、州开展相关职业的竞赛活动，大力表彰，创造人才辈出的环境和氛围，在全国打造湖北省职业技能竞赛品牌。

23、加强职业技能鉴定机构品牌建设。在全省开展十家诚信单位评比表彰活动，选择一批优秀鉴定机构积极申报国家级示范鉴定机构。

五、加强队伍建设，营造和谐工作环境

24、完善考评人员信息库建设，实现网上管理、网上派遣。培养100名优秀省级考评员，聘请行业企业的知名专家、技术权威担任考评人员。

25、完善职业技能鉴定专家委员会。充分发挥企业、行业、院校的技术资源优势，建立专家评价体系。

26、创建热爱学习、崇尚科学、钻研业务、体魄健康、心态良好的和谐中心。加强思想和工作作风建设，开展业务知识学习，弘扬敬业精神，恪守职业道德，规范行为标准和服务规则。加强中心工作人员平时业绩考核，量化打分，末位淘汰。

27、巩固“治庸问责”活动成效，从规范服务、文明服务、诚信服务做起，着力深化服务理念，增强服务技能，改善服务细节，努力推动全省职业技能鉴定系统实现服务设施一流、服务品质一流、服务水平一流、人员素质一流的总体目标。

 

 

                                                                                                              二〇一二年一月三十一日