根据学院事业发展和教学工作需要，经学院党委研究决定面向社会公开招聘合同制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

襄阳技师学院2022年公开招聘合同制教师17人、专职辅导员4人（2男2女）、宿舍管理员3人（2男1女）、水电工1人。岗位条件等详情见《襄阳技师学院2022年度公开招聘合同制人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国身份证，遵守国家宪法、法律及相关规章制度；

2、热爱技工教育事业，品德优良，有吃苦耐劳精神，遵纪守法，能履行职责并胜任本职工作。

3、身心健康（经三甲医院体检），达到本岗位健康卫生标准，符合本岗位工作要求。

4、具有教师资格证者优先。

(二) 有下列情形之一的，学校不予聘用

1、年龄尚未满十八周岁的；

2、与其他单位有劳动（聘用）关系的；

3、本人不愿缴纳社会保险费用的；

4、不符合应聘基本资格和条件要求的；

5、有经济、刑事等违纪违法记录或曾被用工单位开除过的；

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名及资格初审

1、报名时间：2022年7月8日—7月18日。

2、应聘人员需提交如下资料：下载填写《襄阳技师学院公开招聘合同制人员报名表》（附件2）、身份证、毕业证、学位证、相关职业资格证、各类获奖证书。

3、应聘人员将《报名表》电子文档和各类证件的扫描件，发送至指定邮箱（414133139@qq.com）。邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。学院对应聘人员进行资格初审。

4、留学回国人员报考的，还应提交教育部中国留学服务中心的认证证明。

四、招聘程序

（一）资格复审与考核

应聘人员需携带所提交的报名资料原件及复印件，准时到学院报到。学院对应聘者提供的材料进行现场复审，符合招聘条件者列入考核对象，统一进行考核。

学院将以短信或公告形式通知应聘人员。逾期不到者，视为自动放弃。

因疫情防控需要，应聘者入场需出示健康码及48小时内核酸检测阴性报告。

1、教师岗位面试采用说课、讲课的考核形式。面试共10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟，总体计时。

2、专职辅导员、宿舍管理员岗位采用结构化面试的考核形式，共10分钟，总体计时。

3、水电工岗位采用笔试、实操的考核形式。

4、按考生面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数确定进入考察体检环节人员。

5、若同一岗位报考人数超过20人，则增加笔试考核环节，招聘岗位根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员一并纳入面试范围。

（二）考察与体检

学院招聘工作领导小组对进入考察环节人员进行考察，主要考察应聘人员的师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。教师岗位体检标准参照《教师资格认定体检标准》，由我院统一组织在三甲及以上医院进行体检，费用由考生承担。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生面试成绩从高分到低分递补参加考察体检。

（三）公示与聘用

招聘工作领导小组根据应聘者的综合考核情况提出聘用意见，报学院研究审定后确定拟聘人员，对拟聘人员进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

五、地址及联系方式

学院地址：湖北省襄阳市东津新区南内环路延长线，襄阳东站（高铁站）对面

咨询电话：0710-3527274

监督电话：0710-3539869

附件：1、襄阳技师学院2022年度公开招聘合同制人员岗位一览表.doc

          2、襄阳技师学院公开招聘合同制人员报名表.doc

                               襄阳技师学院  

                              2022年7月8日