为改善和优化教师队伍结构，为加快学院发展提供人才保障，4月3日上午，我院2019年高层次紧缺专业人才引进工作的面试考核在1号教学楼顺利进行。

该项工作得到了局领导和院领导的高度重视，市人社局事业科科长刘生峰亲临现场检查指导工作，院长马永军、副院长赵兰也到现场进行巡视。

此次高层次紧缺专业人才引进工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选聘原则。经过严格的简历信息筛查和资格认定后，应聘者通过现场说课、讲课的方式进行面试考核。

整个面试过程公开透明，在纪检人员的监督下，依次进行了抽签选定评委，考官现场出题，选手现场抽签、备课，选手现场说课、讲课，专家评委团现场打分，选手现场确认签字等环节。

 据了解，除此次高层次紧缺专业人才引进外，学院今年还将按照各教学系实际的专业教学需求，在计划内，继续引进相关专业人才。希望广大有志青年踊跃报名应聘，成为一名光荣的技工院校教师！

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（宣传部）