为进一步增强广大教职工的主人翁意识，充分发挥大家的积极性和创造性，更广泛地听取教职工意见，集思广益、凝心聚力促进学院各项工作科学可持续发展，学院于2020年3月印发了《关于开展建言献策的通知》，以“查漏补缺促发展 提档升级谋未来”为主题，在全院开展建言献策活动。要求广大教职工主要围绕学院的建设、发展、教育、教学、管理、服务等方面展开，可以是宏观战略性的，也可以是微观事务性的，可以是查漏补缺的，也可以是锦上添花的，凡是与学院工作有关的，均可提出。通知一经发出，得到了广大教职工的积极响应，经学院办公室梳理汇总，共收集到意见和建议89条，内容涉及综合管理、党建工作、教育教学、学生管理、后勤保障等，不仅指出了学院发展中存在的问题，更分析了存在的原因，提出了解决措施。

5月12日上午，学院建言献策活动评比会在创新楼5301会议室举行。学院领导班子成员和相关职能部门负责人，以及市人大、政协代表、民主党派代表等18位评委共同参与建言献策评比工作。副院长赵兰同志主持会议。

会上，按照院长王达文提出“两不、两有、三全”工作原则，“两不”即不追责、不打击积极性；“两有”即有用的建议一定采纳，有不足的一定改进；“三全”即全部予以回复、全员参与治理、全面进行提升，与会评委认真审阅了每一条意见和建议，相关部门负责人及分管领导现场就有关问题进行了讨论交流，提出了改进思路。通过一整天紧张地评选，最终评出金点子奖1名，特等奖3名，优秀奖6名。

评选结束后，院长王达文指出，此次活动，既是对工作的研讨，也是一次学习交流的过程。他要求会后将评选结果进行公布，相关职能部门对每条意见及建议进行一一答复，对好的建议，要积极采纳，对反馈的问题要及时进行整改，确保此项活动落到实处。

党委书记李中林指出，在全院开展建言献策活动，是广大教职工参与民主管理的重要方式，也是学院提高治理效能的重要举措，他要求大家进一步增强大局意识、责任意识，关心学院发展，参与学院治理，打造学院特色。同时，要健全完善常态化沟通机制，凝心聚力推进学院高质量发展。

通过开展此次建言献策活动，营造了人人为学院发展出谋划策的良好氛围，相信通过自我优化和完善的改革之举，学院必将展现新的生机与活力，真正实现此次活动“查漏补缺促发展、提档升级谋未来”的主题要义。

（院办）