5月21日上午，院长王达文、副院长赵兰、燕宏带领学院办公室、组织人事部、财务处、督查办等部门负责人，到培训鉴定中心开展调研座谈。

王达文一行认真听取了培训鉴定中心主任罗兆立对2020年培训鉴定中心基本情况、面临的困难和问题、下步工作计划和建议等情况的介绍，并对培训鉴定工作当前存在的困难和问题进行了仔细询问。他现场要求组织人事部、财务处、院办等部门就如何高效、切实、合理解决问题拿出具体办法和措施。

副院长赵兰要求培训鉴定中心要依托学院资源，提高培训质量，树立品牌意识，服务地方经济。副院长燕宏指出，培训鉴定工作要转变思维和职能，强化市场意识。

会议最后，院长王达文对培训鉴定工作提出五点要求：

一是要解放思想，拓宽渠道。培训鉴定中心根据社会经济发展需求谋势而动，应势而为，既要完成政策补贴性培训的“规定动作”，也要拓宽收费性培训的“自选动作”，做到社会效益和经济效益双丰收。要向市场要效益，以效益拓市场。二是要提升品质，提高效益。要做大、做强、做优培训，打造襄阳技师学院培训品牌，形成培训特色，兼顾规模、效益、品牌，让参训学员、企业、政府、社会都满意。三是要转变职能，激发活力。要转变职能，定位于市场开发和项目拓展，占据培训全流程的前端和上游。四是要创新机制，增强活力。根据目标管理机制和激励机制，实现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，奖惩兑现，激发活力。五是要加强沟通，优化环境。既要加强对学院内各部门的交流沟通，也要加强对企业、政府等外部的交流沟通，优化培训环境，顺畅培训工作。

                             (培训鉴定中心)