会议由省人社厅职建处长王进军主持，他指出2020年是““十三五””规划的收官之年，认真梳理““十三五””规划实施过程中取得的重要成果、好经验、好做法，深入分析存在的问题和原因，对科学编制“十四五”高技能人才规划具有重要指导意义。要求大家座谈坚持问题导向、长远考虑，兼具现实性和项目化，积极做出我省“十四五”技能人才规划编制工作的建议和对策，绘制好未来五年我省技能人才发展蓝图。

座谈会上，王达文介绍了我院““十三五””期间技能人才培养工作的基本情况，总结了技能人才培养工作中取得的经验和做法；分析了工作中出现的困惑和问题；汇报了了“十四五”技能人才培养“拓宽渠道、建强阵地、树立品牌、校企合作”的发展思路，并提出了做好“十四五”技能人才发展规划的意见和建议。