“十四五”时期是我院创建高等职业院校和打造国家示范技师学院的关键期，也是整合资源、深化改革，进一步提高人才培养质量，提升办学综合水平，实现提档升级、内涵发展的重要机遇期。为绘制好未来五年我院技能人才发展蓝图，11月6日下午，学院对《襄阳技师学院“十四五”发展规划》（征求意见稿）总规划和13个分规划进行了交流和研讨，学院领导班子成员、各部门负责人、“两代表一委员”及民主党派人士代表参加了会议。会议由副院长赵兰主持。

副院长赵兰主持会议

学院组织人事部、教学处、学工处、后勤处、培训鉴定中心、宣传部、纪委、教学系部等部门分别围绕学院“十四五”时期的师资队伍建设、教学工作、德育工作、基础设施建设、职业培训与评价、校园文化建设、党风廉政建设和教学系部发展建设等13个方面进行了汇报交流。

院办（项目办）重点汇报了《襄阳技师学院“十四五”发展总体规划》（征求意见稿）具体内容。

各参会代表围绕各规划结构是否合理、内容是否全面、目标任务是否准确、措施是否得力、总规与分规是否契合等，展开了认真的交流研讨，与会代表积极建言献策，为学院未来发展贡献智慧。

党委书记李中林表示，我们要进一步提高政治站位、拓展眼界格局，作为国家职业教育改革发展示范学校，“十四五”期间办学要有方向、有定位、有特色、有贡献、有作为，积极发挥引领作用和示范效应。

院长王达文提出具体要求：一是要做好总规划和分规划的衔接工作，认真研究、仔细核准，确保总规划和分规划的一致性。二是职能部门要做好统筹工作，职能部门要对所负责的工作把舵定向，为所属部门及系部提供标准和依据，为学院提供参考。三是各系部分规划要统一格式，确保格式的一致性和内容的全面化。四是要认真思考，提炼精准的学院办学思路、目标任务和方法途径。“十四五”规划编制工作关乎到学院的未来，也关乎每一位教职工的切身利益，希望各规划负责人能以切实的责任感对规划进一步完善和优化，使之成为学院下一阶段建设发展的行动指南。

（学院办公室）