为进一步深化人事分配制度改革，充分调动全体教职工积极性、主动性和创造性，1月18日上午，学院组织召开了2021年目标考评考核办法及绩效工资分配方案的修改意见讨论会。全体领导班子成员及各部门负责人参加了会议。会议由副院长赵兰主持。

首先，赵兰介绍了两个办法的制定背景、制定过程，并对学院相关政策进行了详细讲解，重点说明了学院2020年度绩效工资发放总体情况。组织人事部副部长蒋莉逐条解读了学院2021年目标考评考核办法及绩效工资分配方案修改意见。参会人员畅所欲言，各抒自见，把握如何调动教职工的积极性，让激励措施发挥出最好成效展开研讨与交流，并提出合理化建议。院领导及组织人事部人员现场对疑惑点进行解释说明，让参会人员更清晰了解学院目标考评考核办法及学院绩效工资分配办法的设定。

与会同志一致认为，修订方案更加注重工作实效，更加合理科学，对于激发全体教职工干事创业热情，具有较强的促进和导向作用。

最后，院长王达文强调，学院将进一步加强考评考核工作，发挥真正的激励作用，通过考评考核促进工作；要坚持向一线倾斜原则，更加充分地发挥部门的分配自主权，不断增加教职工待遇，提升大家的获得感。

(组织人事部）