建设一支高素质的干部队伍，是学院改革发展的重中之重，是做好学院各项工作的关键所在。4月2日下午，学院召开干部大会暨干部培训会，贯彻落实市人社局作风建设“服务年”的工作要求，提升干部改革攻坚和破解难题能力，为学院“十四五”开好局、起好步奠定坚实基础。学院领导及全体中层干部参加会议。

会上，院长王达文以《打造高素质干部队伍  引领学院高质量发展》为题作培训讲话。他从充分认识中层干部队伍的重要地位和作用、正确把握高素质干部的标准、努力打造高素质干部队伍、掌握科学艺术的管理方法、保持优良的品德作风等五个方面对全体干部提出了要求。

他指出，中层干部是单位的中间结构，处于承上启下的重要位置，是一个单位凝聚全体员工的核心力量，是领导班子的决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。中层干部要发挥好承上启下、贯彻执行、中流砥柱和参谋助手的作用，既要有担当的宽肩膀，还要有成事的硬本领；既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面问题和矛盾，又要善于化解问题和矛盾；既要有干事真干事的自觉，更要有会干事、干成事的本领。

他强调，中层干部要加强学习，积累经验，增长才干，自觉向实践学习，拜人民为师；要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、专一行、精一行；要信念如石、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，扛得了重活儿、打得了硬仗、经得住磨练；要能够坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维；要增强改革的本领，保持锐意进取的精神风貌。

他要求，全体干部必须树立强烈的责任意识，对自己负责、对所在的集体负责、对所从事的事业负责；要具备精湛的业务水平，勤学、广学、深学、善学；要练就高超的工作能力，加强沟通协调能力、贯彻执行的能力、组织管理能力、表达能力和创新能力。同时，他结合自己工作的体会，向大家介绍了管理中的一些方法，即工作备忘提醒法、工作借鉴参考法、工作提前介入法、工作现场植入法、工作善于取舍法。他要求全体干部要保持优良的品德作风，团结合作、顾全大局、公平正直、敬业奉献、务实担当、勤学善思，通过大家的共同努力，引领好学院高质量建设与发展。

最后，党委书记李中林作大会总结讲话。他指出，学院党委高度重视干部队伍建设，围绕建设高素质专业化干部队伍，强化干部能力培训和实践锻炼，努力营造干部干事创业的良好环境，激励广大干部改革创新、干事创业、担当作为。同时，对全体干部提出五点要求：一是要认清形势，适应形势；二是要解放思想，统一思想；三是要明确责任，扛起责任；四是要看齐标杆，争当标杆；五是要注重形象，树好形象。他强调，学院的建设发展是大家共同的愿望、共同的使命、也是共同的责任。他要求全体干部在学院转型发展的关键时刻，要以高度政治责任感和强烈的历史使命感，同心同德，开拓创新，真抓实干，迎势而上，确保学院各项工作目标圆满完成，以优异成绩向党的百岁华诞献礼！

（宣传部）